《工企医刊》是一本有较高学术价值的大型双月刊，反映和交流全国各地职业卫生与职业病防治、卫生保健等科学实验与临床实践经验资料，学术性与实用性相结合，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
《工企医刊》杂志已正式更名为《当代临床医刊》杂志。
论著、临床经验、病例报告、中医中西医结合、护理、综述、讲座与调研、医院与卫生技术管理
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累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期：也叫“cited half-life”，是一个衡量期刊影响力的重要指标，这个指标的值越低，说明该期刊的文章越新，反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期：指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计，当引用的论文篇数达到全部的50%时，该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量：又称载文量，是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小，可能会让人觉得这本期刊受众较小众，或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而，如果发文量过大，也需要警惕，因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率：又称篇均引文量，是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
| 一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 医药卫生 | 11464 | 5096 |
| 哲学宗教 | 44 | 34 |
| 文化科学 | 18 | 8 |
| 机械工程 | 5 | 0 |
| 生物学 | 5 | 5 |
| 一般工业技术 | 3 | 2 |
| 政治法律 | 3 | 0 |
| 理学 | 3 | 2 |
| 自动化与计算机技术 | 2 | 6 |
| 经济管理 | 1 | 0 |
| 二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 医药卫生 / 临床医学 | 9585 | 3743 |
| 医药卫生 / 内科学 | 2436 | 720 |
| 医药卫生 / 护理学 | 1684 | 1041 |
| 医药卫生 / 外科学 | 1676 | 552 |
| 医药卫生 / 公共卫生与预防医... | 755 | 481 |
| 医药卫生 / 妇产科学 | 710 | 264 |
| 医药卫生 / 心血管疾病 | 703 | 191 |
| 医药卫生 / 肿瘤 | 681 | 164 |
| 医药卫生 / 儿科 | 655 | 204 |
| 医药卫生 / 神经病学与精神病... | 541 | 165 |
工企医刊杂志审稿意见返回还是挺快的。整个周期速度快，从收稿、修改、再修到录用1个月。专家的给的意见也很中肯，行内人士。挺好的。我从中收获到了以前不知道的知识，很好。
感觉工企医刊杂志很不错，投过两篇，被拒了一篇，另一篇直接命中，还是综述，感觉很幸运。也希望这本杂志越办越好，给我们一个更好的投稿平台，推荐给将要投稿的小伙伴们。
工企医刊杂志审稿、修稿，过程透明，信息反馈及时，个人认为是国内期刊界的一股清流。定稿之后，和编辑部继续修改审查了3次，编辑十分认真负责，标点符号都仔细核对。希望以后越办越好！
整个投稿过程在1个月内，编辑很认真负责，非常好的杂志。审稿老师很给力，虽然课题不新颖，但是研究比较全面深入，还是认可啦。个人感觉杂志对创新性要求相对不太高，但是对工作的细致和全面性比较看中！
工企医刊杂志的工作人员认真负责，审稿速度快。该刊的编辑很体贴，热心。由于文章存在很多问题，编辑很耐心的帮忙讲解，不尽感激！审稿老师提出的意见也很犀利，对我帮助很大。希望工企医刊杂志越办越好！
编辑的工作十分点赞，态度也是很友善，审稿专家也是非常专业，虽然历经的时间比较长才录用，但是也情有可原，毕竟投稿量太大，而且期间加上放假，难免时间较长，进入编辑加工阶段后才进行了咨询，编辑也进行了详细的回复，希望对各位投稿有所帮助。
包装很好，印刷很正，纸质也好，快递比想象的快，杂志挺新的，正版，质量很好，主要是价格便宜，另外内容也不错，也很合适，非常值得购买，商品真的非常不错！我会继续关注订阅。
很棒的一本杂志，足不出户领略各个领域知识，内容丰富，杂志有分量，包装的非常好，没有破损，字迹清楚很喜欢。好评。书质量也没的说，客服耐心热情，下次还来这里订阅。
个人感觉，文章有新的东西，易被录用！工企医刊杂志的主编和编辑在努力改变这个杂志的不足！在这个以文章论英雄的年代，相信这个杂志还是对很多人有影响。希望大家一起努力提高杂志的质量！！
工企医刊杂志的效率很高。投稿2个月后收到退修通知，按要求修改后提交，再过一个月通知接受。希望国内的其它期刊也一样提高效率，这样才有可能吸引高质量的论文。望期刊继续加油，越办越好！
整个审稿流程非常规范。该期刊编辑老师们态度相当好，觉得很赞！审稿人审稿也相当细致入微，提了几天中肯又有价值的意见。为了缩短整个流程，个人建议投稿钱仔细阅读格式，计量规范，文章精炼。祝期刊越来越好！
非常高兴，总算对得起最近段时间的努力，下边还有一篇文章正在修改，这儿我非常感谢编辑，在这上面学习到很多东东，真诚希望自己的点评能帮助到你。再一次谢谢工作人员。
专家审稿，要求及其严格，三个审稿专家从立意到细节提出了意见，要求文章一定要有创新性，排版周期较长。建议有创新性的文章投，如果着急毕业的文章需要三思。另外责任编辑很尽责。
工企医刊是先投稿，录用后审稿费与版面费一起收取的，也就是说不录用的话不收审稿费；一个月出审稿结果，不管录用与否都会通知作者，个人认为审稿速度还是挺快的，6.21号投稿，7.18号通知我录用了。
工企医刊杂志貌似没大家说的那么慢吧？我投的基本都是审稿3个月，中间不会有任何的意见。你就安心等三个月，三个月后告诉你中了。然后就是等着发表，期间进行修改，一般从投稿到见刊就是1年吧。
工企医刊审稿很严格，因为稿源多。两个审稿人，一个校内专家，一个校外专家。录用的最低限度是一个修改后录用和一个修改后重审，才能录用；如果是两个都是修改后重审，则退稿处理。
说点经验，创新性和原创性高的很快就能录用，对仿真要求不高~
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